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Guía SIPARE pagos del SUA – Sistema de Pago Referenciado del Cuotas del IMSS

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SIPARE IMSS Guía SIPARE pagos del SUA   Sistema de Pago Referenciado del Cuotas del IMSSComo parte de los procesos de modernización y simplificación de tramites, el Instituto Mexicano del Seguro Social realizará la implementación de un procedimiento de pago que facilita a los patrones y o sujetos obligados a cubrir los importes de cuotas generadas por los diferentes seguros y ramos de aseguramiento, tanto del régimen régimen obligatorio obligatorio como del régimen régimen voluntario voluntario.. Haciendo Haciendo uso de herramientas informáticas y de telecomunicaciones de vanguardia, seguras, de fácil acceso y uso.

Con esta nueva herramienta, la información se podrá enviar
desde los primeros días del mes en que se deben pagar las
cuotas, aun cuando el pago se realice hasta la fecha límite de pago

Que es SIPARE?

Es el sistema de pago referenciado, el cual toma como punto de inicio la emisión, con lo cual se les proporciona las propuestas de pago con la línea de captura
correspondiente, con esto los patrones y/o sujetos obligados, deciden hacer su pago en ventanilla bancaria o mediante la banca electrónica desde su propia oficina. Para el caso de no tener acceso a internet puede acudir a la subdelegación correspondiente para la generación de la propuesta de pago de referencia y después acudir a la sucursal bancaria de su preferencia

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Ejemplo del Aumento al Salario Base de Cotización para IMSS RCV e Infonavit – Proyecto de Reforma LSS

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prestaciones1 Ejemplo del Aumento al Salario Base de Cotización para IMSS RCV e Infonavit   Proyecto de Reforma LSSEl proyecto se presenta en la Cámara de Diputados el 19 de Marzo 2013. La Mesa Directiva lo turna a la Comisión de Hacienda y Crédito Público quien aprobó su texto el pasado 22 de abril para que el mismo se discuta y apruebe, en su caso, por el pleno de la Cámara de Diputados. De acuerdo con el proyecto de dictamen de la Comisión se fortalecerán las herramientas de fiscalización del IMSS, sin aumentar las COP se incrementarán los recursos de los que podrá disponer dicho organismo para cumplir con su finalidad como garante de la seguridad social. Hay beneficio para los trabajadores al tener mayores recursos para la adquisición de vivienda y para su retiro, lo cierto es que se aumenta la base gravable en ciertos casos y por tanto las COP.

Así también, se justifica la reforma ya que con los cambios propuestos se facilitará el cálculo de las bases gravables y la fiscalización de las autoridades (IMSS – Infonavit – SAT), dado que a través del intercambio de información éstas podrán constatar si el patrón está declarando la misma base para la determinación de las respectivas contribuciones o aportaciones. La Comisión señala que se deben homologar las bases porque no hay razón (?) para que exista un tratamiento distinto, ya que ambas están basadas en la totalidad del ingreso y las prestaciones que obtiene un trabajador derivado de su relación laboral.

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Principios de contabilidad generalmente aceptados y Normas de Información financiera

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De conformidad con los artículos 35 del Código Fiscal de la Federación y 22, fracción II del Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria, que otorgan a esta Administración General Jurídica la facultad de establecer el criterio de interpretación que las unidades administrativas de este órgano desconcentrado deberán seguir, se hacen de su conocimiento los nuevos criterios normativos aprobados por el Comité de Normatividad del Servicio de Administración Tributaria, el siguiente es un criterio normativo que se aprobó durante el primer trimestre de 2013.

00/2013/CFF Principios de contabilidad generalmente aceptados y normas de información financiera. Su aplicación.

Los artículos 60, fracción II, segundo párrafo del Código Fiscal de la Federación y 32, fracción XXVI, quinto párrafo; 89, segundo párrafo; 91, fracción III, inciso b), 216, último párrafo y 216-Bis, fracción II, inciso b), primer párrafo y numerales 3 y 5 de la Ley del Impuesto sobre la Renta remiten a los principios de contabilidad generalmente aceptados; los artículos 3, fracción II, tercer párrafo de la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, así como 72, fracciones I y II y 73, fracciones I, II, IV, V, VI y XXVI del Reglamento del Código Fiscal de la Federación hacen alusión a las normas de información financiera, y los artículos 9-A, fracción IV, tercer párrafo de la Ley del Impuesto sobre la Renta y 23-A; 58, segundo párrafo y 95, cuarto párrafo de su Reglamento refieren a ambas. (recopilación abajo)

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Seguir teniendo semanas cotizadas en el IMSS para recibir Pensión sin trabajar? – Continuidad Voluntaria

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prestaciones1 Preguntas y respuestas sobre tu Salario Base de Cotizacin IMSS thumb Seguir teniendo semanas cotizadas en el IMSS para recibir Pensión sin trabajar?   Continuidad VoluntariaExisten muchos caso en que un trabajador ya no puede seguir trabajando y para recibir su pensión le falta algunos años de cotización en el IMSS, tienen la opción de aportar sus cuotas voluntariamente. Las personas que dejan de cotizar en el IMSS antes de los 60 años de edad, recibirán una pensión menor ya que el Seguro Social considera para el cálculo el promedio de los últimos años cotizados. A su vez, las personas pueden obtener una pensión mayor si incrementan sus aportaciones después de terminar su relación laboral.

CONTINUACIÓN VOLUNTARIA (MODALIDAD 40)

Sujetos de aseguramiento
Al ser dado de baja, cualquier trabajador que haya estado sujeto a una relación de trabajo y que por cualquier circunstancia se haya quedado sin él, puede tener derecho a la continuación voluntaria al régimen obligatorio de la LSS para seguir cotizando hasta acumular las semanas requeridas a fin de obtener una pensión, como lo establece el siguiente artículo de la LSS (ley actual):

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Ley de Pensiones del IMSS 1973 y 1997 – Cual es la mejor?

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prestaciones1 Preguntas y respuestas sobre tu Salario Base de Cotizacin IMSS thumb thumb Ley de Pensiones del IMSS 1973 y 1997 – Cual es la mejor?A continuación les dejo un extracto del análisis de los 2 tipos de pensiones disponibles en México que se separan por la LSS de 1973 y LSS de 1997. Considerando que al día de hoy los trabajadores que cotizaron antes del 1º de julio de 1997 pueden obtener una pensión bajo los términos de la LSS de 1973, es importante tener en constante evaluación las propuestas de ambas Leyes. La siguiente información nos permitirá contar con una idea más clara de ambos
esquemas:

Pensiones de 1973 a junio 1997:

  • 500 semanas de cotización
  • Cesantía en edad avanzada 60 años y Vejez 65 años
  • Pensión: Con base en el promedio de sueldo de las últimas 250 semanas cotizadas (últimos 5 años)
  • Beneficio definido

Pensiones de julio 1997 a la fecha:

  • 1,250 semanas de cotización
  • Cesantía en edad avanzada 60 años y Vejez 65 años
  • Pensión: Con base en el importe ahorrado en las cuentas de retiro (monto constitutivo/suma asegurada), para obtener :
    - Pensión garantizada (gobierno)
    - Renta vitalicia (aseguradora)
    - Retiro programado (afore)
    - Contribución definida

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Declaracion Anual de Personas Morales 2012, Obliga SAT presentar en Marzo de 2013

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confirmarcitasat2 thumb thumb Declaracion Anual de Personas Morales 2012, Obliga SAT presentar en Marzo de 2013La presentación de la Declaración Anual de Personas Morales 2012 tiene como fecha limite el mes de Marzo de 2013, para esto el Servicio de Administración Tributaria  (SAT) invita a los contribuyentes a que no dejen para el último momento la presentación de su Declaración Anual y les recomienda tener a la mano la información y documentos necesarios para su elaboración y envío, mediante los siguientes pasos:

  • Descargar e instalar el programa electrónico Declaración Anual de personas morales (DEM) 2013, desde el portal de internet del SAT.
  • Capturar la información de la declaración en el formulario electrónico que corresponda y generar el archivo de la declaración.
  • Enviar el archivo de la declaración al SAT.

Para presentar la declaración es indispensable que los contribuyentes cuenten con su Firma Electrónica Avanzada (Fiel) o con la Clave de Identificación Electrónica Confidencial (CIEC) y efectuar el envío del archivo de la declaración por internet; terminado este proceso, el SAT enviará un acuse de la recepción que acredita que han cumplido con esta obligación.

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Calculo Cuotas IMSS, ISPT e Infonavit 2013 – Nomina Quincenal, Semanal o Mensual

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El Calculo de cuotas IMSS, ISR e Infonavit 2013 es util si eres trabajador y aun no sabes porque te retienen impuestos en tu nomina este 2013, podemos decirte que estas retenciones pueden ser cuotas obrero patronales, Impuesto Sobre la Renta (ISR) conocido como ISPT o Amortizaciones del Infonavit (crédito Infonavit), se las hacen a los trabajadores subordinados a patrones o contribuyentes que cuentan con empleados y están obligados por las autoridades fiscales correspondientes a cada impuesto, que serian SAT (ISR), IMSS (cuotas obrero patronales) e Infonavit (amortizaciones crédito Infonavit).

Para darles una idea del cada concepto que se les retienen en su nomina les dejo la siguiente información:

calcular actualizacion y recargos thumb Calculo Cuotas IMSS, ISPT e Infonavit 2013   Nomina Quincenal, Semanal o Mensual

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Descargar SUA version 3.3.9 para 2013 – Cambios en Honorarios por Notificacion y porcentaje en multas

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descargar sua 3.3.9 2013 thumb Descargar SUA version 3.3.9 para 2013   Cambios en Honorarios por Notificacion y porcentaje en multasDe nuevo el IMSS emite una nueva versión del SUA en esta ocasión es la 3.3.9 que en su pagina expresa que se trata de un nuevo complemento a solicitud del INFONAVIT, en esta versión se ajusta el importe de honorarios de notificación, así como el porcentaje para el cobro de la multa

La versión SUA 3.3.9 considera lo siguiente:

Adecuaciones INFONAVIT:

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Cuotas IMSS 2013 para el calculo obrero-patronal mensual y bimestral

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imss thumb Cuotas IMSS 2013 para el calculo obrero patronal mensual y bimestralCada año los patrones deben verificar que las cuotas obrero patronales que se enteran al IMSS, SAR e Infonavit que para 2013 sean retenidas a los trabajadores correctamente, evitando el no retenerle al empleado y terminar pagando de mas en los cálculos del SUA.

Porcentajes para determinar las cuotas obrero patronales del IMSS en 2013, es importante considerar que la LSS impone al patrón no sólo la obligación de enterar la parte de la cuota del Seguro Social a su cargo, sino la de retener y enterar la parte de la cuota del Seguro Social a cargo de los trabajadores, como se señala en el artículo 38 de la LSS.

Artículo 38. El patrón al efectuar el pago de salarios a sus trabajadores, deberá retener las cuotas que a éstos les corresponde cubrir. Cuando no lo haga en tiempo oportuno, sólo podrá descontar al trabajador cuatro cotizaciones semanales acumuladas, quedando las restantes a su cargo. El patrón tendrá el carácter de retenedor de las cuotas que descuente a sus trabajadores y deberá determinar y enterar al Instituto las cuotas obrero patronales, en los términos establecidos por esta Ley y sus reglamentos.

Hay que comentar que para 2013 no cambiaron los porcentajes de aplicación al salario base de cotización (SBC) para determinar las cuotas obrero patronales.
A continuación se dan a conocer los porcentajes de aplicación al SBC por seguros en vigor para 2013:

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Declaraciones y Pagos 2013 – preguntas frecuentes y procedimientos

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El sistema de declaraciones y pagos viene a suplir el método tradicional de pagos provisionales en el portal, que como contribuyentes se le brinda al SAT información mensual de las operaciones que tiene el contribuyente, esto es benéfico tanto para la recaudación del fisco y para el contribuyente, ya que se obliga a llevar un control de los impuestos que debe pagar mes con mes y así tener un fácil cierre anual y evitar multas, actualizaciones y recargos (a mi parecer).

Como en cualquier nueva disposición la autoridad maneja un plazo que le llama “periodo de transición” (2012) y a lo largo de la implementación del sistema de declaraciones y pagos han surgido varias dudas las cuales el SAT ha ayudado a los contribuyentes a saber como resolverlas, a continuación les dejo las principales preguntas y respuestas acerca de las Declaraciones y Pagos para este 2013:

Reglas de la Resolución Miscelánea Fiscal 2013 aplicables al servicio de Declaraciones y Pagos

Contribuyentes relevados de presentar aviso de compensación
I.2.3.4. Los contribuyentes que presenten sus declaraciones de pagos provisionales y definitivos a través del “Servicio de Declaraciones y Pagos” a que se refiere el Capítulo I.2.11. y la Sección II.2.8.5., en las que les resulte saldo a cargo y opten por pagarlo mediante compensación de saldos a favor manifestados en declaraciones de pagos provisionales y definitivos presentados de igual forma a través del “Servicio de Declaraciones y Pagos”, quedarán relevados de presentar el aviso de compensación que se señala en la regla II.2.2.6.
No obstante lo anterior, las personas morales que se ubiquen en alguno de los supuestos señalados en el artículo 32-A del CFF, deberán presentar la información que señalan las fracciones I y II, así como el segundo párrafo de la regla II.2.2.6., según corresponda a la materia del impuesto que genera el saldo a favor, a través de Internet, utilizando para ello la aplicación de servicios al contribuyente en la página de Internet del SAT.
CFF 31, 32-A, RMF 2013 I.2.11., II.2.2.6., II.2.8.5.

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