Derecho

Descargar Ley del Trabajo – Formato Epub léalas en su Computadora, iPad o iPhone

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Autor: Mauricio Hurtado de Mendoza
Socio Director de Impuestos y Servicios Legales PWC

Dada la relevancia de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo (ley), publicada en el Diario Oficial de la Federación del 30 de noviembre de 2012 y que esta vigente este 2013 hasta que no se modifique, hemos preparado esta compilación para consulta en computadoras, iPad o iPhone (epub)

Este trabajo representa nuestro compromiso con todos ustedes en el sentido de que tengan información profesional y oportuna, ya que nos avocamos a la compilación de la reciente reforma a la ley vigente, y a titular todos y cada uno de los artículos en los formatos antes indicados, para que no tengan ninguna limitación en la forma en que ustedes deseen consultar dicho ordenamiento y se les facilite con las “llamadas de atención” que hemos puesto en cada uno de los preceptos que se adicionaron, reformaron o derogaron.

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Iniciativa de Reforma Financiera 2013 – Acceso a Créditos mas Baratos para emprendedores

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El 08 de mayo de 2013 el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, y el Consejo Rector del Pacto por México presentaron la iniciativa de Reforma Financiera, la cual es producto de un trabajo intenso y responsable, para su envío a la Honorable Cámara de Diputados. Esta iniciativa de Reforma Financiera representa una oportunidad única para que el sector financiero contribuya a un desarrollo incluyente que promueva el crecimiento de México.

Uno de los ejes centrales en la agenda de democratización de la productividad es el lograr un mayor acceso al crédito y que éste sea más barato, por ello, en el Pacto por México en los Compromisos 62 y 63 se establecieron como objetivos, respectivamente: el fortalecimiento de la Banca de Desarrollo para ampliar el crédito, con especial énfasis en áreas prioritarias para el desarrollo nacional; y la modificación del marco legal para que la banca comercial y las instituciones de crédito presten más y más barato.

Asimismo, la Iniciativa de Reforma Financiera se presenta en apego al mandato del Artículo 4º de la Ley de Instituciones de Crédito vigente, el cual establece que: “El Estado ejercerá la rectoría del Sistema Bancario Mexicano, a fin de que éste oriente fundamentalmente sus actividades a apoyar y promover el desarrollo de las fuerzas productivas del país y el crecimiento de la economía nacional, basado en una política económica soberana, fomentando el ahorro en todos los sectores y regiones de la República y su adecuada canalización a una amplia cobertura regional que propicie la descentralización del propio Sistema, con apego a sanas prácticas y usos bancarios.”

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Descargar Ejemplo de Contrato a Prueba – Nueva Reforma Laboral y aspectos a considerar

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contrato de trabajo thumb Descargar Ejemplo de Contrato a Prueba   Nueva Reforma Laboral y aspectos a considerarPor: Juan Antonio Martínez F.

Con la entrada en vigor de las reformas a la Ley federal del Trabajo (LFT) el 1º de diciembre del 2012, surgen nuevas modalidades de contratación y por ende
nuevos contratos de trabajo como son:

a) El de Capacitación inicial.
b) Y de temporada.

Además de la modalidad de periodo a prueba, este con la finalidad de tener certeza de que la persona contratada es la adecuada para desempeñar la función que desarrollará, ya que el patrón mediante esta adecuación le permite en breve tiempo conocer la actitud, aptitud y competencia del subordinado. Se hace hincapié en que este no es un contrato, es una modalidad que se pacta dentro de los contratos por tiempo indeterminado o determinado mayor a 180 días, Tiene una vigencia máxima de 30 días para los que desarrollen actividades generales y de 180 días para los cargos relacionados con trabajos gerenciales, directivos, administrativos o aquellos que se consideren especializados.Ahora bien, cuando se tienen actividades combinadas sólo procede calcular la proporción de IVA acreditable en 2 casos; Las condiciones serían las siguientes:

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Estudiar ¡ Aquí y en China! – Acuerdo para Reconocer Estudios, Títulos y Grados Académicos de Mexicanos

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acuerdo tratado manos thumb Estudiar ¡ Aquí y en China!   Acuerdo para Reconocer Estudios, Títulos y Grados Académicos de MexicanosEl día de hoy se publico en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo para que México y China reconozcan y concedan validez oficial a los certificados de estudios, títulos y grados académicos expedidos u otorgados por los sistemas educativos nacionales de cada Parte, por medio de sus respectivos organismos oficiales, para la continuación de estudios, siempre que cumplan con los requisitos legales correspondientes.

Para el caso de los Estados Unidos Mexicanos, la autoridad competente será la Secretaría de Educación Pública y las autoridades educativas locales, en el ámbito de sus respectivas competencias, y en el caso de la República Popular China el Ministerio de Educación y las autoridades competentes como los Burós de Educación y Oficinas de Educación de cada Provincia, territorios independientes y Ciudades Autónomas. Continuar Leyendo

El SAT cancela un adeudo que volvía ruinosa la situación de un Contribuyente – Prodecon

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heroe prodecon cmx thumb El SAT cancela un adeudo que volvía ruinosa la situación de un Contribuyente   ProdeconLa Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) se congratula de que la nueva Administración del Servicio de Administración Tributaria (SAT) que encabeza el Licenciado Aristóteles Núñez Sánchez haya aceptado la recomendación 19/2012 que fue dirigida a la Administración Local de Recaudación de Zacatecas desde el 9 de agosto del pasado año, ya que debido a su morosidad en el cobro de un adeudo fiscal que provenía desde 1994, ocasionó que el monto del mismo creciera en tal forma que resultó impagable para el contribuyente, originando la pérdida completa de su patrimonio.

Durante 18 años, un pagador de impuestos sufrió el remate de tres propiedades y el embargo de seis bienes inmuebles y tres terrenos. Sin embargo, a pesar de ello, aún adeudaba más de tres millones 484 mil pesos cuando acudió por primera vez a Prodecon; cifra que era siete veces superior al primer crédito fiscal que había ofrecido pagar.

En su Recomendación 19/2012, Prodecon estimó que la autoridad violó los derechos fundamentales del gobernado, consistentes en legalidad, debido proceso, seguridad, certeza jurídica, capacidad contributiva y no confiscatoriedad, tutelados en la Constitución y en tratados internacionales; lo que incluso había motivado que la Procuraduría planteara acudir con este caso a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

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Cursos Online gratis – Programa de Capacitación a Distancia e-learning de Procadist

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procadist curso online gratis thumb Cursos Online gratis   Programa de Capacitación a Distancia e learning de Procadist PROCADIST es el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la cual es un Aula Virtual con cursos e-learning. Su fin es promover un esquema de capacitación a distancia, a través de un modelo pedagógico sustentado en el uso de nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC’s), para facilitar el desarrollo de capacidades y habilidades laborales en el sector productivo:

  • Trabajadoras(es) en activo
  • Personas en situación de vulnerabilidad laboral
  • Empresas, Cámaras Empresariales, Organizaciones Sindicales e Instituciones Públicas, Privadas y Sociales

PROCADIST responde a la necesidad de establecer una estrategia de capacitación a distancia flexible, participativa y gratuita, que acerca a las y los trabajadores al uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación. El programa comprende el diseño de cursos en línea, organizados en módulos
o unidades de contenido, estructurados en dos esquemas de capacitación:

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No Integrar Propinas en el Salario ante el IMSS – Iniciativa Reforma 2013 a la Ley del Seguro Social

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calculo No Integrar Propinas en el Salario ante el IMSS   Iniciativa Reforma 2013 a la Ley del Seguro SocialLa diputada Minerva Castillo Rodríguez (PRI) propone que las propinas que reciben trabajadores de hoteles, casas de asistencia, restaurantes, bares o fondas no puedan ser consideradas parte del salario base de cotización. Afirma que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) considera que las propinas que se pagan con tarjeta de crédito o de débito, que el patrón entrega a los trabajadores, deben integrarse también al salario base de cotización, ya que existe base para su determinación.

“En las revisiones que periódicamente efectúa el IMSS a los establecimientos en los que existen trabajadores que reciben propinas, se pretende integrar al salario base de cotización un importe derivado del promedio de propinas que reciben los trabajadores”, asegura.

Para evitar esa práctica, la diputada presentó esta semana una iniciativa que adiciona un tercer párrafo al artículo 110 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR); una fracción X al artículo 27 de la Ley del Seguro Social; y un tercer párrafo al artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo.

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Reforma a la Ley del Seguro Social 2013 y las Cuotas del IMSS? Análisis completo de la iniciativa

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Se discute la iniciativa de Reforma a la Ley del Seguro social LSS, la cual una vez sea aprobada igualaría las cuotas obrero patronales con la base para el calculo del Impuesto Sobre la Renta ISR de los trabajadores.

El 19 de marzo de 2013 el diputado federal (con licencia) Sergio Torres Félix, integrante del Grupo Parlamentario del PRI sometió a consideración del pleno de la Cámara de Diputados, una iniciativa para que se reforme el artículo 27 (Salario diario integrado) y se derogue el artículo 32 (Habitación y alimentación) de la Ley del Seguro Social (LSS).

Ayer martes 16 de abril de 2013 la Comisión de Hacienda de la cámara de Diputados, aprobaría un dictamen para llevarlo al pleno el jueves (18), y la semana próxima llegaría la minuta al Senado. De ser aprobada la reforma, se elevará el salario base de cotización (SBC) y por tanto las cuotas obrero-patronales, y las aportaciones al Infonavit, incrementando el costo de los trabajadores formales, para que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) disponga de más recursos. Les estaremos informando oportunamente de lo que ocurra en el proceso legislativo.

Necesitamos determinar el posible incremento en el costo del personal en nuestra empresa, nuestros presupuestos, nuestros flujos de efectivo y la viabilidad de nuestro negocio ¿Tendremos que incrementar los costos? ¿En cuánto?

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Reparto de Utilidades 2013 – Manual laboral y fiscal sobre la PTU de las empresas

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La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que establece el artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a
participar en las utilidades de las empresas donde laboran. Son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuesto sobre la renta tengan trabajadores a su servicio mediante el pago de un salario.

Esto y mas podrás encontrar en el Manual laboral y fiscal del Reparto de Utilidades a los Trabajadores 2013, el cual contiene los siguientes temas e incluso un caso practico para el calculo de la PTU gravada para este 2013:

Índice del contenido del Manual laboral y fiscal 2013

1. Principios generales
Objetivos
Fundamento legal
Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores
Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores
Trabajadores con derecho a participar en las utilidades
Trabajadores considerados en servicio activo
Personas excluidas del reparto de utilidades
Renta gravable como base del reparto
Porcentaje por aplicar como participación de utilidades

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Como me Inscribo al Seguro Popular? – Requisitos y Cuotas Familiares anuales

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seguro popular Mexico thumb Como me Inscribo al Seguro Popular?   Requisitos y Cuotas Familiares anualesTodos los Mexicanos tienen derecho al Seguro Popular ya que el Estado garantiza el acceso efectivo, oportuno, de calidad, sin desembolso al momento de utilización y sin discriminación a los servicios médico-quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios que satisfagan de manera integral las necesidades de salud, fortaleciendo así el efectivo derecho de las personas a la protección de la salud, garantía constitucional contenida en el artículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Que para ello, se establecieron fuentes de financiamiento del Sistema de Protección Social en Salud que consisten, por un lado, en recursos públicos tanto federales como de las entidades federativas, mismos que constituyen la fuente principal de financiamiento y, conforme a las cuales, se protege a las familias contra aquellas intervenciones que provocan gastos catastróficos, así como con un catálogo de servicios esenciales de salud que incluye, sin costo adicional, los medicamentos asociados a los tratamientos; y por otro lado, en una cuota familiar que es la aportación familiar anual, anticipada y progresiva conforme a la condición socioeconómica de cada familia beneficiaria del Sistema

¿Qué necesito para afiliarme?

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