77 Conceptos de la Nómina en 2017 – 7 Opcionales, 49 Requeridos y 21 Condicionales

complemento de nómina 1.2


Ya se publicó en la pagina del SAT en nuevo complemento 1.2 para la Nomina a partir del 1ro de enero de 2017. El complemento contendrá nuevos conceptos que deberá contener ya sea obligatoriamente (requerido), si se da el caso (condicional) y Opcional (opcional).

El SAT dio a conocer este complemento de manera anticipada para que los desarrolladores de los sistemas de nóminas realicen sus pruebas y adecuaciones, para que a partir del 1ro de enero de 2017 los contribuyentes obligados emitan sus CFDI´s con dicho complemento. (bonita navidad tendrán)

En lo que los desarrolladores hacen las implementaciones les comparto el listado de conceptos de cada nodo, si aún no conocen como se conforma un XML los invito a leer:

Me di a la tarea de enlistar todos los conceptos de la nómina y asignarles (entre paréntesis) si estos son requeridos, condicionales u opcionales.

Nodos y conceptos Complemento 1.2 para la Nómina en 2017

1. Información del Nodo Nomina

1. Version (requerido)
2. TipoNomina (requerido)
3. FechaPago (requerido)
4. FechaInicialPago (requerido)
5. FechaFinalPago (requerido)
6. NumDiasPagados (requerido)
7. TotalPercepciones (condicional)
8. TotalDeducciones (condicional)
9. TotalOtrosPagos (condicional)

2. Información del Nodo Emisor

1. Curp (requerido)
2. RegistroPatronal (condicional)
3. RfcPatronOrigen (opcional)

3. Información del Nodo EntidadSNCF

1. OrigenRecurso (requerido)
2. MontoRecursoPropio (condicional)

4. Información del Nodo Receptor

1. Curp (condicional)
2. NumSeguridadSocial (condicional)
3. FechaInicioRelLaboral (condicional)
4. Antiguedad (condicional)
5. TipoContrato (requerido)
6. Sindicalizado (opcional)
7. TipoJornada (condicional)
8. TipoRegimen (requerido)
9. NumEmpleado (requerido)
10. Departamento (opcional)
11. Puesto (opcional)
12. RiesgoPuesto (opcional)
13. PeriodicidadPago (requerido)
14. Banco (condicional)
15. CuentaBancaria (condicional)
16. SalarioBaseCotApor (opcional)
17. SalarioDiarioIntegrado (opcional)
18. ClaveEntFed (requerido)

5. Información del Nodo SubContratacion

1. RfcLabora (requerido)
2. PorcentajeTiempo (requerido)

6. Información del Nodo Percepciones

1. TotalSueldos (condicional)
2. TotalSeparacionIndemnizacion (condicional)
3. TotalJubilacionPensionRetiro (condicional)
4. TotalGravado (requerido)
5. TotalExento (requerido)

7. Información del Nodo Percepcion

1. TipoPercepcion (requerido)
2. Clave (requerido)
3. Concepto (requerido)
4. ImporteGravado (requerido)
5. ImporteExento (requerido)

8. Información del Nodo AccionesOTitulos

1. ValorMercado (requerido)
2. PrecioAlOtorgarse (requerido)

9. Información del Nodo HorasExtra

1. Dias (requerido)
2. TipoHoras (requerido)
3. HorasExtra (requerido)
4. ImportePagado (requerido)

10. Información del Nodo JubilacionPensionRetiro

1. TotalUnaExhibicion (condicional)
2. TotalParcialidad (condicional)
3. MontoDiario (condicional)
4. IngresoAcumulable (requerido)
5. IngresoNoAcumulable (requerido)

11. Información del Nodo SeparacionIndemnizacion

1. TotalPagado (requerido)
2. NumAñosServicio (requerido)
3. UltimoSueldoMensOrd (requerido)
4. IngresoAcumulable (requerido)
5. IngresoNoAcumulable (requerido)

12. Información del Nodo Deducciones

1. TotalOtrasDeducciones (condicional)
2. TotalImpuestosRetenidos (condicional)

13. Información del Nodo Deduccion

1. TipoDeduccion (requerido)
2. Clave (requerido)
3. Concepto (requerido)
4. Importe (requerido)

14. Información del Nodo OtroPago

1. TipoOtroPago (requerido)
2. Clave (requerido)
3. Concepto (requerido)
4. Importe (requerido)

15. Información del Nodo SubsidioAlEmpleo

1. SubsidioCausado (requerido)

16. Información del Nodo CompensacionSaldosAFavor

1. SaldoAFavor (requerido)
2. Año (requerido)
3. RemanenteSalFav (requerido)

17. Información del Nodo Incapacidad

1. DiasIncapacidad (requerido)
2. TipoIncapacidad (requerido)
3. ImporteMonetario (condicional)

Si quieres tener una la guía que incluya estos conceptos y explique mas de las nuevas obligaciones de los emisores de nominas te invito a descargar el siguiente Ebook:

Descarga Gratis! La Guía definitiva de los CFDI de Nomina 2017

  • ​Nuevo complemento 1.2 para los XML de Nomina
  • Catalogo de conceptos para los nuevos campos
  • Métodos de pago de los recibos de nomina.
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Nuestra labor es compartir experiencia en el ámbito contable, fiscal y de seguridad social, con el fin de promover la Cultura Contable en México.

Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada.

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Conoce las opiniones de algunos suscriptores y visitantes de ContadorMx que nos dejaron en la sección de comentarios:

Mil gracias ContadorMx por la información que recibo a mi correo es de suma utilidad y estoy informada todo el tiempo, felicidades por la labor…
C.P. Maria Dalila Abarca / Suscriptora

Realmente los felicito por su gran profesionalismo en sus publicaciones, es muy claro la información que presentan, y relevante, estoy muy satisfecho por haberme inscrito a sus boletines, enhorabuena !!!!!.

L.C. Ricardo Mendez / Suscriptor
Muy bien por esta informacíón de primera mano que nos proporcionan y que es útil tanto para contribuyentes como para contadores y dar un mejor servicio en la asesoría que se les otorga y así cumplir con las obligaciones fiscales.
Salvador García / Visitante

12 comentarios de “77 Conceptos de la Nómina en 2017 – 7 Opcionales, 49 Requeridos y 21 Condicionales

  1. luis dice:

    Buenas tardes he leído los cambios para nómina pero referente a los conceptos de otro tipo de pago dice que es requerido el complemento de saldos a favor si la clave de otro tipo de pago es ‘004’ pero en el catálogo publicado por el SAT no existe esa clave,

  2. Eliseo Orta Garcia dice:

    QUE SIGNIFICA QUE UN CONCEPTO O NODO SEA CONDICIONAL?
    ME QUEDA CLARO QUE ES REQUERIDO ES DECIR OBLIGATORIO
    SI ES OPCIONAL NO ES OBLIGATORIO

    • Josue dice:

      Cuando se habla de condicional, se pude interpretar como que es obligatorio bajo ciertas condiciones, es decir, solo si se cumplen ciertas particularidades, de otro modo no seria obligatorio, mas no es opcional, en caso de cumplir dichas condiciones, en ello se encuentra su diferencia.

  3. L.C. ARTEMIO AVALOS FERREYRA dice:

    ESTUPENDO CONTADOR, QUE BUENO QUE LA AUTORIDAD SIEMPRE PIENSE COMO SIMPLIFICAR NUESTRO TRABAJO, GRACIAS POR TENERNOS ACTUALIZADOS.

  4. FRANCISCO JAVIER GONZALEZ ARANA dice:

    DE AYUDA INVALUABLE Y POR ADELANTADO PARA COMENZAR A PLANEAR NUESTRA NOMINA Y LOS ASPECTOS FISCALES Y LEGALES A CONSIDERAR TANTO PARA EL SAT COMO PARA EL IMSS. MUCHISIMAS GRACIAS.

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