Inicio / Calculadoras / Cuotas IMSS 2014 – Tabla para el Calculo de Retencion del IMSS y Factor de Integracion

Cuotas IMSS 2014 – Tabla para el Calculo de Retencion del IMSS y Factor de Integracion

gastosdeoperacion thumb Cuotas IMSS 2014 – Tabla para el Calculo de Retencion del IMSS y Factor de IntegracionSi como Patrón tienes personas inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS debes saber que se le debe de pagar las cuotas Obrero-Patronales mes con mes a ese instituto. Como patrón estas obligado al pago de estas cuotas y a retenerles a tus trabajadores la parte que les corresponde.

A continuación les dejo las tablas del IMSS 2014 las cuales te servirán para corroborar que tu sistema de nominas contenga la información correcta para realizar el calculo:

  DEL Iro. DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014 TOTAL
FUNDAMENTOTOPES MAXIMOSSEGUROS Y RAMOSPLAZOPORCENTAJE TRABAJADORPORCENTAJE PATRONPORCENTAJE
   
  ENFERMEDAD Y MATERNIDAD    
ART. 106 FRACC I25 (VSMDF)1.- PRESTACIONES ENMENSUAL0%20.40% SOBRE EL SALARIO20.40%
  ESPECIE (CUOTA FIJA)  MINIMO D.F. 
   
ART. 106 FRACC. II25 (VSMDF)2.- PRESTACIONES ENMENSUAL0.40%1.10% SOBRE LA DIFERENCIA1.50%
  ESPECIE (EXCEDENTE DE SOBRE LA DIFERENCIA DELDEL SBC-3SMGDF 
  3 SMGDF) SBC-3SMGDF  
   
ART. 2525 (VSMDF)3.- PRESTACIONES EN ESPECIEMENSUAL0.375% SOBRE EL SALARIO1.05% SOBRE EL SALARIO 1.4250%
  (PENSIONADOS) BASE DE COTIZACIONBASE DE COTIZACION 
   
ART. 107 FRACC I Y II25 (VSMDF)4.- PRESTACIONES EN DINEROMENSUAL0.25% SOBRE EL SALARIO0.70% SOBRE EL SALARIO 0.95%
    BASE DE COTIZACIONBASE DE COTIZACION 
   
  INVALIDEZ Y VIDA    
ART. 14725 (VSMDF)INVALIDEZ Y VIDAMENSUAL0.625% SOBRE EL SALARIO1.75% SOBRE EL SALARIO2.3750%
    BASE DE COTIZACIONBASE DE COTIZACION 
   
  RIESGO DE TRABAJO    
ART. 74 RIESGO DE TRABAJOMENSUAL0%EL DETERMINADO POR EL 
 25 (VSMDF)   PATRON CON BASE EN MINIMO 0.50 %
      LOS RIESGO INHERENTESMAXIMO 15%
     A LA ACTIVIDAD  
   
  GUARDERIA Y PRESTACIONES    
ART 21125 (VSMDF)GUARDERIA Y P. SOCIALESMENSUAL0%1% SOBRE EL SALARIO1.00%
     BASE DE COTIZACION 
   
  RETIRO, CESANTIA  Y VEJEZ    
ART. 168 FRACC II25 (VSMDF)1.- CESANTIA Y VEJEZBIMESTRAL1.125% SOBRE EL SALARIO3.15% SOBRE EL SALARIO4.2750%
    BASE DE COTIZACIONBASE DE COTIZACION 
       
ART. 168 FRACC I25 (VSMDF)2.- RETIROBIMESTRAL0%2% SOBRE EL SALARIO2.00%
     BASE DE COTIZACION 
       
  INFONAVIT    
ART. 136 LFT25 (VSMDF)INFONAVITBIMESTRAL0%5% SOBRE EL SALARIO5.00%
     BASE DE COTIZACION 
RETENCION TRABAJADOR EXCEDENTE0.40%
RETENCION TRABAJADOR BASE COT2.375%
SALARIO MINIMOS201420132012201220112010
A67.2864.7662.3362.3359.8257.46
B63.7761.3860.5760.5758.1355.84
C hasta 26 de noviembre59.0856.7054.47

Determinar el Factor de Integración de Salarios para el IMSS

El Factor de Integración de salarios para el IMSS es muy importante para determinar el Salario Diario Integrado, que es con el que se debe de dar de alta a un trabajador dependiendo sus prestaciones (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional). A continuación se muestra la tabla de como debe de cual debe ser el Factor de Integración mínimo. Ejemplo: Si una persona que acaba de entrar la cual gana 200 pesos diarios mas prestaciones de ley, esta persona en el IMSS debe cotizar su salario diario 200 por el factor de integración 1.0452 lo cual da 209.04 pesos.

Integración de prestaciones legales 
Años de antigüedadDías dePrima vacacionalFactor de integración
AguinaldoVacaciones
115625%1.0452
215825%1.0466
3151025%1.0479
4151225%1.0493
5-‘9151425%1.0507
10-14151625%1.0521
15-19151825%1.0534
20-24152025%1.0548
25-29152225%1.0562
30-34152425%1.0575
35-39152625%1.0589
Suscribete a nuestro Boletín Gratuito!
Noticias fiscales, promociones y mas...

Acerca de ContadorMx

Soy Contador y me gusta compartir contigo mi experiencia en el ámbito contable, fiscal y de seguridad social. Espero les sea de utilidad la información aquí encontrada.Contador Mx

Un comentario

  1. me parece una buena oportunidad de aprender y reforzar los conocimientos.

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada. Required fields are marked *

*

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>