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Cuotas IMSS 2014 – Tabla para el Calculo de Retencion del IMSS y Factor de Integracion

gastosdeoperacion thumb Cuotas IMSS 2014 – Tabla para el Calculo de Retencion del IMSS y Factor de IntegracionSi como Patrón tienes personas inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS debes saber que se le debe de pagar las cuotas Obrero-Patronales mes con mes a ese instituto. Como patrón estas obligado al pago de estas cuotas y a retenerles a tus trabajadores la parte que les corresponde.

A continuación les dejo las tablas del IMSS 2014 las cuales te servirán para corroborar que tu sistema de nominas contenga la información correcta para realizar el calculo:


    DEL Iro. DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014   TOTAL
FUNDAMENTO TOPES MAXIMOS SEGUROS Y RAMOS PLAZO PORCENTAJE TRABAJADOR PORCENTAJE PATRON PORCENTAJE
     
    ENFERMEDAD Y MATERNIDAD        
ART. 106 FRACC I 25 (VSMDF) 1.- PRESTACIONES EN MENSUAL 0% 20.40% SOBRE EL SALARIO 20.40%
    ESPECIE (CUOTA FIJA)     MINIMO D.F.  
     
ART. 106 FRACC. II 25 (VSMDF) 2.- PRESTACIONES EN MENSUAL 0.40% 1.10% SOBRE LA DIFERENCIA 1.50%
    ESPECIE (EXCEDENTE DE   SOBRE LA DIFERENCIA DEL DEL SBC-3SMGDF  
    3 SMGDF)   SBC-3SMGDF    
     
ART. 25 25 (VSMDF) 3.- PRESTACIONES EN ESPECIE MENSUAL 0.375% SOBRE EL SALARIO 1.05% SOBRE EL SALARIO  1.4250%
    (PENSIONADOS)   BASE DE COTIZACION BASE DE COTIZACION  
     
ART. 107 FRACC I Y II 25 (VSMDF) 4.- PRESTACIONES EN DINERO MENSUAL 0.25% SOBRE EL SALARIO 0.70% SOBRE EL SALARIO  0.95%
        BASE DE COTIZACION BASE DE COTIZACION  
     
    INVALIDEZ Y VIDA        
ART. 147 25 (VSMDF) INVALIDEZ Y VIDA MENSUAL 0.625% SOBRE EL SALARIO 1.75% SOBRE EL SALARIO 2.3750%
        BASE DE COTIZACION BASE DE COTIZACION  
     
    RIESGO DE TRABAJO        
ART. 74   RIESGO DE TRABAJO MENSUAL 0% EL DETERMINADO POR EL  
  25 (VSMDF)       PATRON CON BASE EN  MINIMO 0.50 %
           LOS RIESGO INHERENTES MAXIMO 15%
          A LA ACTIVIDAD   
     
    GUARDERIA Y PRESTACIONES        
ART 211 25 (VSMDF) GUARDERIA Y P. SOCIALES MENSUAL 0% 1% SOBRE EL SALARIO 1.00%
          BASE DE COTIZACION  
     
    RETIRO, CESANTIA  Y VEJEZ        
ART. 168 FRACC II 25 (VSMDF) 1.- CESANTIA Y VEJEZ BIMESTRAL 1.125% SOBRE EL SALARIO 3.15% SOBRE EL SALARIO 4.2750%
        BASE DE COTIZACION BASE DE COTIZACION  
             
ART. 168 FRACC I 25 (VSMDF) 2.- RETIRO BIMESTRAL 0% 2% SOBRE EL SALARIO 2.00%
          BASE DE COTIZACION  
             
    INFONAVIT        
ART. 136 LFT 25 (VSMDF) INFONAVIT BIMESTRAL 0% 5% SOBRE EL SALARIO 5.00%
          BASE DE COTIZACION  
RETENCION TRABAJADOR EXCEDENTE 0.40%
RETENCION TRABAJADOR BASE COT 2.375%
SALARIO MINIMOS 2014 2013 2012 2012 2011 2010
A 67.28 64.76 62.33 62.33 59.82 57.46
B 63.77 61.38 60.57 60.57 58.13 55.84
C hasta 26 de noviembre 59.08 56.70 54.47

 

Determinar el Factor de Integración de Salarios para el IMSS

El Factor de Integración de salarios para el IMSS es muy importante para determinar el Salario Diario Integrado, que es con el que se debe de dar de alta a un trabajador dependiendo sus prestaciones (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional). A continuación se muestra la tabla de como debe de cual debe ser el Factor de Integración mínimo. Ejemplo: Si una persona que acaba de entrar la cual gana 200 pesos diarios mas prestaciones de ley, esta persona en el IMSS debe cotizar su salario diario 200 por el factor de integración 1.0452 lo cual da 209.04 pesos.

Integración de prestaciones legales 
Años de antigüedad Días de Prima vacacional Factor de integración
Aguinaldo Vacaciones
1 15 6 25% 1.0452
2 15 8 25% 1.0466
3 15 10 25% 1.0479
4 15 12 25% 1.0493
5-’9 15 14 25% 1.0507
10-14 15 16 25% 1.0521
15-19 15 18 25% 1.0534
20-24 15 20 25% 1.0548
25-29 15 22 25% 1.0562
30-34 15 24 25% 1.0575
35-39 15 26 25% 1.0589

Acerca de ContadorMx

Soy Contador y me gusta compartir contigo mi experiencia en el ámbito contable, fiscal y de seguridad social. Espero les sea de utilidad la información aquí encontrada. Contador Mx

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