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Clasificación de empresas por el IMSS – Clase Prima de Riesgo de Trabajo

imss2 Clasificación de empresas por el IMSS   Clase Prima de Riesgo de TrabajoEl IMSS esta detectando que algunos registros patronales están mal clasificados para lo cual envía requerimientos para reclasificarlos y pedir el pago de la diferencia hasta por cinco años atrás (tiempo en que caducan facultades), o del tiempo que hubiera transcurrido del cambio de actividad de la empresa a la correcta determinación de la clase.

Los motivos para que el IMSS determine una reclasificación de clase y por consiguiente la modificación de la prima de riesgo de trabajo aplicable al registro patronal:

  • cambie o incorpore actividades
  • compre activos o realice cualquier acto de enajenación, arrendamiento, comodato o fideicomiso traslativo
  • cambie de domicilio y ese movimiento implique una modificación de clase
  • sea parte de una sustitución patronal y ésta conlleve un cambio de clase, y
  • se fusione o escinda, y esto conlleve un cambio de clase

El fundamento que maneja el Instituto para hacer esta reclasificación es en base al RACERF:

Artículo 33. El Instituto podrá rectificar o determinar la prima de un patrón, mediante resolución, que se notificará a éste o a su representante legal, cuando:

    • I. La prima manifestada por el patrón no esté determinada conforme a lo dispuesto en este Reglamento;
    • II. El patrón en su declaración no manifieste su prima;
    • III. El patrón no presente declaración alguna, y
    • IV. Exista escrito patronal manifestando desacuerdo con su prima y ésta sea procedente.

    Presentación de escrito patronal de desacuerdo en materia de Clasificación de Empresas.

    Casos en los que debe o puede realizarse el trámite:
    El patrón o sujeto obligado podrá realizar el trámite, cuando no esté de acuerdo con  su
    clasificación rectificada o determinada por el Instituto, dentro de los quince días hábiles
    posteriores a la notificación de la resolución motivo del desacuerdo, siempre y cuando el patrón o sujeto obligado no haya interpuesto algún medio de defensa.

    Manera de presentar el trámite (escrito libre, formato u otra):
    El trámite se realiza en forma personal o por representante legal, a través de escrito libre.

    Datos y documentos específicos que debe contener o se deben adjuntar al trámite, salvo los datos y documentos a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal de Procedimiento
    Administrativo (LFPA):

    Escrito libre:

    • Nombre, denominación o razón social del patrón o sujeto obligado;
    • Registro(s) patronal(es);
    • Motivo del desacuerdo

    Documentos anexos:

    • Tarjeta de identificación patronal;
    • Para los representantes legales, documento que compruebe tal carácter, a través del cual se señale la facultad para realizar trámites en entidades públicas, respecto de actos de administración y para pleitos y cobranzas en nombre del patrón o sujeto obligado;
    • Resolución del Instituto en que se funde el desacuerdo;
    • Documento(s) que sustente(n) el motivo del desacuerdo, en su caso

    Plazo máximo que tiene la dependencia u organismo descentralizado para resolver el trámite, en su caso, y se aplica la afirmativa o negativa ficta: La resolución del trámite debe emitirse dentro un plazo de tres meses, contado a partir de la recepción del escrito de desacuerdo en el Instituto

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