Cuando el IMSS nos solicita el pago de Cuotas Obrero Patronales o las Cuotas de Retiro Cesantía y Vejez, y no contamos en ese momento con la liquidez necesaria para pagar dichas cuotas. Tenemos la opción de Solicitar un Convenio de pago Diferido o pago en Parcialidades el cual les mostrare a continuación la manera en la que podemos elaborar este tramite.
Los Convenios tienen como objetivo apoyar al sector patronal, en la regularización de sus adeudos por créditos fiscales exigibles, en aras de facilitar el cumplimiento de sus obligaciones patronales, evitando la aplicación del Procedimiento Administrativo de Ejecución (PAE), así como afectar a la producción o al funcionamiento normal de sus empresas.
En primer lugar debemos de elaborar una solicitud por escrito la cual les proporciono a continuación:
Solicitud de Convenio Pago Diferido
Este tramite lo deberá de presentar ya sea el representante legal (persona moral), el patrón (persona física) 0 aquel que presente carta poder otorgada por los anteriores para realizar el tramite.
Se deberán de tener pagado los gastos de ejecución y el periodo en curso. También se debe de garantizar la deuda que se tiene ante el IMSS
Acompañar copia de identificación oficial del Patrón si se trata de persona física, o bien, copia del Acta Constitutiva en el caso de personas morales. Tratándose de identificación oficial será válido se presente cualquiera de los siguientes documentos:
· Credencial para votar expedida por el Instituto Federal Electoral
· Cualquier otra identificación vigente, con fotografía y firma expedida por el Gobierno Federal, Estatal, del Distrito Federal o Municipal, que tenga impresa la Clave Única de Registro de Población (CURP)
Plazo máximo de la prórroga
El plazo de prórroga autorizado por el Instituto para el pago a plazos, ya sea diferido o en parcialidades en ningún caso excederá de cuarenta y ocho meses.
Después de hacer esta solicitud el Patrón podrá solicitar la condonación de las multas pendientes de pago. Les dejo el articulo en el cual podrán ver los requisitos.