¿Como emitir un CFDI con el IVA al 8% para la región fronteriza norte?



La buena noticia para la región fronteriza norte fue que podrán aplicar un descuento al IVA del 50% a partir del 1ro de enero de 2019, pero con la condición de solicitar la autorización al SAT a través de un aviso para aplicar el estímulo del IVA.

En la recién publicada 6ta modificacion a la Resolución Miscelánea Fiscal del ejercicio 2018 (aplicable a 2019) en su versión anticipada disponible en la página del SAT, se dio a conocer como deben solicitar los contribuyentes de la región fronteriza norte, la autorización para aplicar el descuento al IVA, los requisitos y qué derechos tendrán los contribuyentes que emitan los CFDI con el descuento del 50% al propio impuesto.

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Guía para asignar las Claves de productos/servicios y unidad de medida del CFDI por giro



A estas alturas de la implementación del CFDI versión 3.3, los contribuyentes emisores ya deben tener asignada la clave de producto o servicio que corresponda a cada uno de los conceptos que facturen. El SAT no recomienda tener claves de productos o servicios con 01010101 (no existe en el catálogo), ya que el periodo de transición al CFDI 3.3 ya pasó y debe existir algo que se asemeje a lo que el contribuyente quiere facturar en el propio catálogo del CFDI 3.3.

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Errores en el cálculo de nómina detectados por el SAT (carta invitación y código de descarga)



El calculo y timbrado de la nómina que se realiza durante el ejercicio fiscal no siempre se elabora a la perfección, eso lo sabe el SAT y por ese motivo es que da oportunidad a los patrones de corregir lo que para la autoridad se considera como posibles errores en el calculo de las retenciones en la nómina.

Es importante que los patrones cumplan con los requisitos de deducibilidad en la emisión de los CFDI de nómina, por el pago de sueldos, retención de impuestos y en general por cualquier concepto que se le asigne al trabajador.

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Ventajas y Desventajas de los Manuales Administrativos


Autor: LCP. Yeni López León

Un manual es un documento elaborado sistemáticamente que indicará las actividades a realizarse por los miembros de un organismo y la forma en que lo harán, ya sea conjunta o separadamente.

Su principal propósito es el de instruir al personal acerca de aspectos como funciones, relaciones, procedimientos, políticas, objetivos, normas, etc., para lograr una mayor eficacia en el trabajo.

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